Bu proje önerisi, araştırmacının akademik gelişimine çok yönlü katkı sunmayı hedeflemektedir. Projenin yürütülmesi sürecinde uluslararası indeksli dergilerde yayın yapılması, ulusal ve uluslararası konferanslara katılım sağlanması ve Türkiye’de düzenlenecek bir çalıştay aracılığıyla araştırmacının bilimsel görünürlüğünün artırılması öngörülmektedir. Ayrıca, proje araştırmacısına yurt dışındaki saygın bir akademik kurumda misafir araştırmacı olarak bulunma imkânı sunarak, uzun vadeli akademik iş birliklerinin gelişmesine de zemin hazırlayacaktır. Proje, Türkiye işgücü piyasasında sektörel düzeyde yaşanan yapısal dönüşümlerin iş kutuplaşmasına etkilerini incelemeyi ve meslekler arası göreli ücret değişimlerinin arkasındaki sektörel ve mesleki bileşenleri ayrıştırarak analiz etmeyi amaçlamaktadır. Zaman içerisinde istihdamın hangi sektörlere ve sektörler içinde hangi meslek gruplarına doğru kaydığının belirlenmesi, işgücü piyasasına yeni katılacak bireyler açısından yönlendirici bilgiler sunacak; iş kutuplaşmasının altında yatan yapısal dinamiklerin daha net anlaşılmasını sağlayacaktır. Türkiye işgücü piyasasında yapısal değişimlerin iş kutuplaşması üzerindeki etkisinin ve mesleki açıdan göreli ücretlerdeki değişimlere sektörlerin ve mesleklerin katkısının daha önce incelenmemiş olması açısından bu proje önerisinin bir özgün değere sahip olduğu düşünülmektedir. Bu proje önerisinde şu araştırma sorularına cevap aranmaktadır: i) Türkiye işgücü piyasasında iş kutuplaşması gözlenmekte midir? ii) Yapısal değişimlerin iş kutuplaşmasına bir katkısı var mıdır? varsa nasıl ve ne ölçüdedir? iii) Sektör içi kaymalar, iş kutuplaşmasında nasıl bir rol oynamaktadır? iv) Meslekler arası göreli ücret değişimlerinin ne kadarı sektörel, ne kadarı mesleki bileşenlerden kaynaklanmaktadır? v) Ele alınan konu hakkında Türkiye işgücü piyasası için gerçekleştirilen analiz sonuçları ile diğer ülke örnekleri için gerçekleştirilen analiz sonuçları arasında benzerlikler ve farklılıklar var mıdır? Bu benzerliklerin ya da farklılıkların nedenleri nelerdir? Proje iki temel amaca yöneliktir. Birincisi, Türkiye işgücü piyasasında yapısal değişimlerin iş kutuplaşmasına olan katkısını belirlemektir. Diğeri ise Türkiye işgücü piyasasında mesleki göreli ücret farklılıklarının ardındaki sektörel ve mesleki faktörlerin katkı düzeyini ölçmektir. Bu çerçevede şu hedeflere odaklanılacaktır: Türkiye işgücü piyasasında iş kutuplaşmasının varlığının analiz edilmesi; istihdamın sektörler arasındaki değişimlerinin ölçülmesi; yapısal değişimlerin iş kutuplaşmasına olan katkısının ayrıştırılması ve alternatif yöntemler ile ölçülmesi; mesleki açıdan göreli ücretlerdeki değişimlerin hesaplanması ve sektöre ve mesleğe dayalı bileşenlerin mesleki açıdan göreli ücretlerdeki değişime olan katkılarının ayrıştırılması; ayrıştırma analizlerinden elde edilen bulgular ile diğer ülkelerden elde edilen bulgularını karşılaştırmak yer almaktadır. Yapısal değişimlerin iş kutuplaşması üzerindeki etkisi ve mesleki açıdan göreli ücretlerdeki değişimlere sektörlerin ve mesleklerin katkısı Türkiye İstatistik Kurumu tarafından derlenen 2004, 2012 ve 2023 dönemine ait Hanehalkı İşgücü Anketlerinden elde edilen mikro veri setleri kullanılarak analiz edilecektir. Örneklem, daha önceki çalışmalarla aynı doğrultuda tarım dışı sektörlerde ve mesleklerde ücretli, maaşlı ve yevmiyeli çalışanlardan oluşturulacaktır. Analizler Barany ve Siegel (2018) tarafından önerilen ayrıştırma yöntemleri kullanılarak gerçekleştirilecektir. Bu proje önerisinin yaygın etkisi olarak uluslararası bir dergide (SSCI endeksli) yayınlatılmak üzere bir adet makale gönderimi, uluslararası ve ulusal konferanslarda sunulmak üzere birer adet bildiri gönderimi ve ulusal bir çalıştayın gerçekleştirilmesi planlanmaktadır.
